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Clube de vantagens tem promoções exclusivas em TVs, celulares e muito mais

Nesta semana, o Clube de Vantagens da plataforma de convênios da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e das Apcefs preparou um combo de ofertas em diversas marcas de produtos eletrônicos. Por exemplo, a marca LG está oferecendo até 60% de desconto, e a Samsung, até 50% em uma variedade de itens.

As ofertas incluem Smart TVs, torres de som, celulares, Galaxy Book Go, monitores e tablets. Um exemplo: o monitor gamer LG UltraGear de 27 polegadas IPS, que custava R$ 1.299,00, pode ser adquirido por R$ 1.059,00. Quem quiser trocar a TV pode aproveitar a superpromoção da Smart TV LG Full HD AI de 43 polegadas, de R$ 2.619,00 por apenas R$ 1.848,60. Já o smartphone Galaxy S25 5G, de R$ 6.499,00, sai por apenas R$ 4.609,00.

Para aproveitar essas e outras promoções exclusivas, acesse a plataforma de convênios da Fenae e das Apcefs. As vantagens estão disponíveis para empregados, aposentados e pensionistas da Caixa que sejam associados a uma das 27 Apcefs do país.

Aproveite essas e outras vantagens acessando agora a plataforma de convênios da Fenae. São oportunidades pensadas para facilitar o dia a dia e gerar mais economia para toda a família. São mais de 2.500 parceiros e 25 mil lojas disponíveis por todo o Brasil.  É importante ressaltar que os percentuais podem variar conforme o produto ou serviço e estão sujeitos a alterações. Acesse: https://www.fenae.org.br/convenios.

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Conferência Livre de Mulheres do Ramo Financeiro elegeu representantes que defenderão propostas da categoria por igualdade salarial

Aconteceu na tarde desta quinta-feira (17), na capital paulista, a Conferência Livre de Mulheres: a luta pela igualdade salarial no ramo financeiro, organizada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). Essa foi uma das 12 conferências livres organizadas pelas mulheres do ramo financeiro no âmbito de um programa maior e que irá culminar na 5º Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres (5ª CNPM), organizada pelo Ministério das Mulheres, entre os dias 29 de setembro e 1º de outubro, em Brasília.

“Empoderar as mulheres no debate político é lutar por um mundo melhor para todos os gêneros. O cenário é que os espaços de disputa política ainda são, em sua maioria, ocupados por homens. Mas nós, mulheres, somos 51% da população. Então, precisamos seguir lutando por uma sociedade justa e que será muito melhor para todo mundo”, observou a presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, na abertura do evento.

Neiva Ribeiro, uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, reforçou a relevância da presença das mulheres bancárias em espaços de debate e mobilização. "É muito importante estar numa conferência de mulheres bancárias. É uma das categorias que mais interfere no debate no mundo da classe trabalhadora brasileira", afirmou.

A dirigente ressaltou o papel estratégico das bancárias na construção de políticas que fortaleçam os direitos das mulheres e a luta por igualdade no setor financeiro e em toda a sociedade. "A participação ativa das trabalhadoras é fundamental para avançarmos na pauta sindical e combater as desigualdades", completou.

A secretária da Mulher da Contraf-CUT, Fernanda Lopes, aproveitou o evento para lançar a cartilha "Bancárias: uma história de luta", com o subtítulo "Construindo um mundo mais justo e sem desigualdade de gênero". "Esse trabalho contém uma importante linha do tempo das conquistas sociais e políticas das mulheres na sociedade. Esse olhar sobre a história é fundamental para nos lembrarmos de onde saímos e onde chegamos e a razão de muitas desigualdades persistem na sociedade. A título de exemplo, somente em 2002 caiu a lei de que a 'falta de virgindade' era motivo para anular casamento; e, em 2005, que o termo 'mulher honesta' foi retirado do código penal", destacou.

A diretora de Políticas Sociais da Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa), Rachel Weber, também esteve presente na Conferência Livre de Mulheres. Para ela, “a desigualdade de gênero no setor financeiro não é uma abstração. Ela está presente nos salários, nas oportunidades e até no adoecimento das mulheres. Essa conferência reforça o compromisso de lutar por um ambiente mais justo, onde nossas vozes sejam ouvidas e respeitadas em todos os espaços”, destacou. 

Clique aqui para acessar o modelo digital da cartilha (por onde também é possível baixar o material em PDF).

Níveis de desigualdade
A economista e técnica do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Vivian Machado, apresentou o quadro da desigualdade salarial no país: No mercado de trabalho brasileiro, mulheres recebem, em média 21% menos que homens; Em 2024, mulheres negras recebiam 53,7% menos que homens não negros.

Considerando somente a categoria bancária, a remuneração média das mulheres bancárias é 18,6% inferior à remuneração média dos homens bancários. E, ao analisar o recorte racial, verifica-se que a remuneração média das mulheres pretas é 37,7% inferior à remuneração média do bancário branco do sexo masculino.

Propostas para a 5ª CNPM

Após as mesas de debate, as participantes se dividiram em grupos de trabalho para a elaboração das propostas que serão levadas à 5º Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres (5ª CNPM).

Os grupos foram mediados pela advogada e assessora jurídica da Contraf-CUT no projeto “Basta! Não irão nos Calar”, Phamela Godoy, e pela jornalista, especialista em políticas públicas, consultora em gênero, raça e diversidade, Malu Aquino.

A seguir, as propostas aprovadas:

- Instituir de forma obrigatória nas empresas públicas e de economia mista programas de combate ao assédio moral, sexual e violências de gênero com canais e protocolos seguros para denúncias e acolhimento de vítimas; (80 votos)
- Implantação de equipamentos públicos como cozinhas solidárias, lavandarias solidárias, creches públicas com horários flexíveis, centros de convivência para idosos e equipamentos similares de convivência para pessoas com deficiência, com foco no atendimento de mães solos, mães negras, mães LBTs, mães jovens, mães com deficiência ou mães de filhos com deficiência; (66 votos)
- Criar cota para que empresas sejam obrigadas a contratar mulheres a partir de 50 anos em toda sua diversidade; (votos 53)

Eleição das representantes

As participantes da Conferência Livre promovida pela Contraf-CUT também elegeram delegadas que irão defender as propostas aprovadas para a etapa nacional. Foram eleitas:

Como titulares

- Fernanda Lopes, secretária de Mulheres da Contraf-CUT/ branca
- Elaine Cutis, secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT/ branca
- Renata Soeiro, diretora de Estudos e Planejamentos da Fetraf RJ/ES e dirigente da Seeb Baixada Fluminense/ negra

Como suplentes

- Paula Moreira, do Sindicato dos Bancários de BH/ negra
- Lusemir Carvalho, do Sindicato dos Bancários de Piauí/ parda
- Maria Gaia, do Sindicato dos Bancários do DF/ branca

Fonte: Fenae com informações da Contraf-CUT

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Inscrições para Comissões de Diversidade da Caixa vão até 23 de julho

As inscrições para o processo de escolha dos membros das Comissões Regionais de Diversidade vão até o dia 23 de julho (quarta-feira). Para participar, as interessadas e interessados devem acessar o Portal Pessoas.Caixa, ler o “Regulamento de Seleção de Novos Membros das Comissões Regionais de Diversidade” e preencher o formulário.

“Respeito à diversidade não é caridade, mas sim um valor importante e produtivo para uma empresa como a Caixa, que é o banco público com o maior número de clientes e agente financeiro de políticas públicas. A ‘cara’ da Caixa deve ser a cara do povo brasileiro, diverso. Mais do que declarações, nosso objetivo é provocar mudanças concretas na vida de quem constrói a Caixa no dia a dia, com mais oportunidades para o conjunto, enxergando e valorizando as diferenças que nos fazem humanos”, disse a integrante da Comissão da Diversidade - Região Norte, indicada pela Contraf CUT, Tatiana Oliveira, ao ressaltar a importância da participação das colegas e dos colegas no processo seletivo.

Como parte da inscrição, é preciso enviar o documento de interesse (com até mil palavras) descrevendo suas motivações, experiências relevantes, publicações acadêmicas (caso possua) e outras ações que tenha realizado e sejam alinhadas à diversidade, além, é claro de dizer como pretendem contribuir para a promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, justo e equânime.

São oito comissões ligadas a cada uma das Gipes (Belém, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Fortaleza, Salvador, Rio de Janeiro e São Paulo). São cinco vagas para cada comissão para empregadas/empregados de diferentes cargos/funções e características identitárias (uma para cada eixo: equidade de gênero, raça/cor, pessoa com deficiência, gerações e LGBTQIA+).
A análise das inscrições ocorrerá entre 24 de julho e 14 de agosto, e a divulgação dos resultados será em 15 de agosto.

Quem pode se inscrever

•    Empregados da Caixa com pelo menos 3 anos de admissão;
•    Pessoas com características identitárias de cada um dos eixos;
•    Pessoas com afinidade e compromisso com a pauta da diversidade, equidade e inclusão.

Atribuições

•    Representar os empregados, em âmbito regional, no que diz respeito aos temas de diversidade, equidade e inclusão;
•    Atuar como multiplicadores da cultura de respeito e valorização da diversidade, por meio da condução de rodas de diálogo e ações de letramento (online e presencial);
•    Atuar em propostas coletivas e factíveis para o Programa Diversidade e Inclusão;
•    Participar ativamente dos grupos de afinidades em plataforma virtual;
•    Contribuir com a criação de soluções de letramento nos temas relacionados ao Programa Diversidade e Inclusão sob orientação da GIPES e da GECLN;
•    Participar de ações e eventos estratégicos do Programa Diversidade e Inclusão, independente do formato de realização.

Fonte: Contraf-CUT
 

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A programação das Apcefs está recheada de atividades de entretenimento e lazer

O mês de julho continua movimentado nas Associações do Pessoal da Caixa (Apcefs). Festas julinas, comemoração do aniversário da Fenae, seletivas do Jogos Fenae+ e muito mais.

Caso ainda não seja associado, veja como é simples aproveitar estas atividades e outros benefícios.

O aniversário da Apcef/AC será comemorado, neste sábado (19), em clima de festa julina. O arraiá, na sede da associação, começa às 19h.

Chegou a hora da “Festa Julina da Apcef/AM!” Neste sábado (19), a partir das 19h, a festança terá comidas típicas, danças folclóricas, banda de forró e muito mais.

Apcef/ES convida os associados para a tradicional Noite dos Vinhos. Evento será realizado no dia 9 de agosto, a partir das 20h, na sede da associação, com degustação de vinhos e um bufê completo.

Os 54 anos da Fenae e os 67 anos da Apcef/MA serão comemorados em grande estilo no dia 28 de julho, feriado estadual no Maranhão. A entrada é gratuita para os associados e já tem como atração confirmada a comédia “Pão com Ovo”. Também haverá na Apcef/MA, no dia 27 de julho, o 4° Encontro de Amigos e 3° Inter-SEVs. Podem participar empregados da ativa e aposentado, prestadores de serviços e estagiários lotados nas agências, entre outros. Serão disputadas de futebol masculino, vôlei de quadra misto, canastra, damas, dominó, travinha dupla feminina, futmesa, natação, sinuca, tênis de quadra feminino e masculino, tênis de mesa masculino e feminino e xadrez. 

Apcef/PR abriu inscrições para as seletivas dos Jogos Fenae+, que ocorrerão de 26 a 29 de novembro deste ano, em São Luís (MA). As seletivas preveem disputas nas seguintes modalidades: vôlei de praia masculino (duplas), beach tennis, canastra, tênis de mesa, dama, xadrez, vôlei feminino, natação, corrida rústica e futebol society.

Vem aí o 1º Campeonato Beneficente de Fut x2 Travinha da Apcef/RO! As equipes devem ter dois atletas e o campo será reduzido. O valor arrecadado com a taxa de inscrição será destinado à pintura da fachada da sede da associação.

Férias animadas e com atividades ao ar livre é na Apcef/RJ. A programação do “Camping de Férias” na sede campestre, em Jacarepaguá, vai até o dia 25 de julho. Ainda dá tempo de garantir a participação do seu filho.

Estão abertas as inscrições para os Jogos dos Aposentados 2025 da Apcef/SP. A 13ª edição do evento será realizada nos dias 27 e 28 de setembro, no clube da Apcef/SP, na capital. Haverá disputas no beach tennis, natação, futebol society, sinuca, vôlei, xadrez, corrida, caminhada, truco, damas, dominó, entre outras atividades.
 

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