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Bolão da Fenae: saiba quem são os ganhadores da camisa personalizada da Seleção Brasileira

Já saiu os nomes dos sortudos e sortudas que ganharam a camisa oficial da Seleção Brasileira para acompanhar os jogos da principal competição mundial de futebol em clima de festa. A Federação Nacional da Associação do Pessoal da Caixa (Fenae) realizou na tarde desta quarta-feira (10), o sorteio de uma camisa personalizada da Seleção por meio do Bolão da Fenae. Feito por meio eletrônico, o sorteio contou com a participação do presidente da Fenae, Sergio Takemoto, e o do Diretor de Administração e Finanças, Marcos Aurélio Saraiva. 

A iniciativa faz parte das ações da Fenae para mobilizar empregados da Caixa e associados às Apcefs em torno da principal competição mundial de futebol.  Neste primeiro momento, foram sorteadas duas camisas (uma feminina e outra uma masculina) por Apcef, totalizando 54 camisetas. 

Confira os ganhadores em cada uma das Apcefs abaixo: 

Apcef/AC
GABRIELLA BERTOLDO AVILA
JOSEMIR BASTOS CANIZO

Apcef/AL
FERNANDO ALVES TAVARES
ANA SERISE DA CONCEIÇÃO

Apcef/AM
FELIPE NOGUEIRA TAVARES
MARIA PATRÍCIA OLANDA DA SILVA

Apcef/AP
NONATO SOUZA
MARIA NUNES FREITAS

Apcef/BA 
JESSICA MORAES VILLA FLOR CERQUEIRA
DULCELINO DA SILVA SANTOS

Apcef/CE
KARLA MARIA DE SANTANA ALVES
ANTONIO IRAPUAN VALE SAMPAIO JÚNIOR

Apcef/DF
MARCO ANTÔNIO COSTA ADAM
JOSEANA COLARES PERGHER ZIEGLER

Apcef/ES
ELISA MITSUE IKUNO BERGAMI
SETIMO ARÁUJO LÚCIO

Apcef/GO
PEDRO PAULO CÂNDIDO JUNQUEIRA
CLAUDIA MAGNANINI DE ALMEIDA DUTRA DE SÁ

Apcef/MA
SUELI PIRES
REGINALDO MOREIRA CASTELO BRANCO

Apcef/MG
LUIZ ROBERTO DOS REIS MORAES
DAYSE MAGNANI DE SOUZA RODRIGUES

Apcef/MS
IVANILDO NASCIMENTO DA SILVEIRA
MORGANA RONI ROSSETTO SPOLADORE

Apcef/MT
PAULO CESAR DOCK BOMBONATO
SONIA REGINA MACIEL

Apcef/PA
DILERMANDO BATISTA SIROTHEAU
NATALYA SILVEIRA AGUIAR FARIAS

Apcef/PB
ALBERES MONTEIRO PEREIRA CARNEIRO
SEBASTIANA LAILSA DOS SANTOS OLIVEIRA

Apcef/PE
MARIVALDO AMANCIO SILVA
ANA KARLA MESQUITA DE CARVALHO SANTOS

Apcef/PI
ROOSEVELT DA SILVA RIBEIRO
HISALIA DENIE RODRIGUES SILVA

Apcef/PR
ANTONIO CARLOS BARALDI
LILIAN DEISE DE ANDRADE GUINSKI

Apcef/RJ
ODALEA THOMPSON MELLO GUIMARÃES
LEONARDO LOPES LIMA

Apcef/RN
RONALDO ANDRÉ ALVES DE MELO
ELIANE DANTAS GALVÃO

Apcef/RO
EDILSON TEIXEIRA
ALESSANDRA FREIRE MELGAR ROCHA

Apcef/RR
MAVIR DOS ANJOS SANTOS
JANAINA DE SOUSA ARAÚJO

Apcef/RS
JULIANO RODRIGO POZENATO
SILVIA INES RODEGHERI

Apcef/SC
RAFAEL DE OLIVEIRA STEIL
EMILIA DA SILVA NILSEN

Apcef/SE
DENIO FREIRE DE MENEZES
ELISAMAR RAMOS DE OLIVEIRA

Apcef/SP
EDUARDO TOMOHARU CHAVES KIMPARA
MARIANA MELO TAVARES

Apcef/TO
DANIEL ALVES TEIXEIRA
MARIA JOSÉ CUNHA OLIVEIRA SILVA

Sobre a plataforma do Bolão da Fenae

Além da disputa pelos prêmios ao longo da competição, o Bolão da Fenae oferece uma oportunidade de interação entre os participantes, que podem testar seus conhecimentos sobre futebol e acompanhar os resultados dos jogos. Ao final da competição, os três melhores colocados serão premiados.

Faça seu palpite aqui

Confira outras premiações:

O 1º lugar vai ganhar um smartphone premium Apple iPhone 17 Pro Max 256GB ou equivalente; 
O 2º lugar ganhará uma Smart TV 70 polegadas Samsung ou equivalente
O 3º lugar, um notebook ou equivalente.
 

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Termina hoje prazo para empregados da TI da Caixa responderem consulta sobre mudanças no regime de trabalho

É hoje! Nesta quarta-feira, 10 de junho, é o último dia para empregadas e empregados da área de Tecnologia/TI da Caixa participarem da consulta sobre os impactos das mudanças no regime de trabalho, impostas pela direção do banco.  É importante que os trabalhadores do banco respondam à pesquisa, pois isto permitirá que as entidades representativas tenham um retrato fiel da realidade enfrentada pelas equipes de TI. 

A iniciativa surgiu depois de empregados da área de TI manifestarem preocupações com a alterações feitas pela Diretoria de Soluções (Desol), vinculada à Vice-Presidência de Tecnologia e Digital (Vitec), obrigando-os a retornarem ao trabalho presencial nas unidades do banco. 

Os temas abordados pela consulta são condições de trabalho, produtividade e impactos decorrentes da mudança do modelo adotado pelo banco. Além de orientar para futuras ações das entidades representativas, as respostas têm o mérito de ajudar a identificar situações específicas vivenciadas pelos trabalhadores. 

O presidente da Fenae, Sergio Takemoto, avalia ser fundamental a participação de todos os empregados da TI. “Quanto mais bancário responder à consulta, mais consistente será o diagnóstico sobre os efeitos das mudanças, assim como mais robustos serão os subsídios para o diálogo com o banco”, reitera Takemoto. 

Os profissionais da TI da Caixa podem participar da pesquisa ao responder questionário disponibilizado pela Fenae por meio do link: https://link.fenae.org.br/pesquisafenaeti. 

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Agenda Político-Institucional 2026 reforça atuação da Fenae e da Contraf-CUT no Congresso

A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) lançam, nesta quarta-feira (9) a Agenda Político-Institucional 2026. A publicação reúne 133 projetos em tramitação no Congresso Nacional que impactam os empregados da Caixa, os participantes da Funcef, a defesa da Caixa 100% pública e fortalecimento das políticas públicas desenvolvidas pelo banco.

Nos últimos anos, as entidades têm ampliado sua presença no Legislativo, acompanhando projetos de interesse dos empregados, articulando com parlamentares e defendendo pautas relacionadas à Caixa, à previdência complementar, ao Saúde Caixa e aos direitos da categoria bancária. 

“A Agenda Político-Institucional é uma ferramenta fundamental para fortalecer nossa atuação junto ao Congresso Nacional, acompanhar projetos que impactam a vida dos empregados da Caixa e defender o papel social do banco público”, reforçou o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.

Entre os destaques da Agenda Político-Institucional 2026 está a PEC 221/2019, de autoria do deputado Reginaldo Lopes (PT-MG), que propõe a redução gradual da jornada de trabalho para 36 horas semanais ao longo de dez anos. A proposta aguarda parecer na Comissão Especial da Câmara dos Deputados e integra o conjunto de iniciativas voltadas à melhoria das condições de trabalho dos brasileiros.

Outro tema prioritário é o PL 1739/2024, que busca garantir a dedução integral das contribuições extraordinárias pagas por participantes de fundos de pensão para equacionamento de déficits. Atualmente, o projeto aguarda parecer do senador Humberto Costa (PT-PE) na Comissão de Assuntos Sociais do Senado.

Outro destaque é o PL 5456/2025, da senadora Eliziane Gama (PSD/MA), que estabelece critérios para o encerramento de agências bancárias. A proposta busca ampliar a transparência e o controle sobre processos de fechamento de unidades, tema que impacta diretamente o acesso da população aos serviços bancários, sobretudo em municípios menores e regiões mais afastadas.

Na defesa da Caixa como banco público, um dos projetos monitorados é o PLP 230/2019, que pretende extinguir a exclusividade da Caixa na operação do penhor. A matéria é acompanhada de perto pelas entidades por envolver uma atividade historicamente associada ao papel social do banco, especialmente no atendimento à população de menor renda. 

“O penhor é uma das linhas de crédito mais inclusivas e democráticas do país. Ele atende quem não tem acesso a outras modalidades e garante condições justas, com total segurança, onde os bens são avaliados por empregados altamente qualificados. Abrir esse mercado ao setor privado significaria transformar um instrumento social em mais um produto de lucro bancário”, explicou Takemoto.

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Dia Nacional de Luta mobiliza empregados da Caixa contra o teto do Saúde Caixa

Empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal realizaram, nesta terça-feira (9), um Dia Nacional de Luta em defesa do Saúde Caixa e por melhores condições de trabalho. Organizadas pela Contraf-CUT, Fenae, federações, sindicatos e Apcefs, as atividades aconteceram em agências bancárias e unidades administrativas do banco em diversas regiões do país.

As manifestações marcaram o lançamento da campanha “Saúde Caixa Sem Teto” e tiveram como principal objetivo conscientizar os trabalhadores sobre os impactos do limite de 6,5% da folha salarial, imposto pelo estatuto da Caixa para os gastos com a assistência à saúde dos empregados. Durante os atos, dirigentes sindicais distribuíram o boletim avante, produzido pela Contraf-CUT e pela Fenae, que explica como o teto de custeio ameaça a sustentabilidade do plano e pode resultar em mais custos para os usuários. Também foram realizados diálogos com os empregados, reuniões nas unidades e atividades de mobilização nas portas das agências.

O coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco, destacou que a mobilização é apenas o início de uma campanha que deve se intensificar nos próximos meses.

“Estamos falando do plano de saúde, que é uma das maiores conquistas históricas dos empregados da Caixa. O teto de custeio limita a participação do banco no financiamento e joga na conta dos usuários os custos da saúde que crescem acima da inflação e dos reajustes salariais. Se nada for feito, a tendência é aumentar a pressão sobre os trabalhadores. Por isso, fomos às ruas para dizer que o Saúde Caixa precisa ser sustentável e que o primeiro passo para isso é acabar com o teto”, afirmou.
Segundo Felipe, o movimento sindical também rejeita qualquer proposta que fragilize os princípios que historicamente garantiram a viabilidade do plano.

“Não aceitaremos medidas que destruam a solidariedade, o mutualismo e o pacto intergeracional. O Saúde Caixa precisa continuar sendo acessível para empregados da ativa, aposentados e futuros aposentados, inclusive para os contratados a partir de setembro de 2018. Por isso, reivindicamos que a Caixa mantenha a contribuição para estes colegas quando eles se aposentarem”, completou.

Por mais saúde

Além da defesa do plano de saúde, o Dia Nacional de Luta também chamou atenção para problemas que vêm afetando diretamente a saúde dos trabalhadores da Caixa. O boletim distribuído durante as atividades destaca questões como falta de pessoal, fechamento de unidades, cobrança excessiva por metas, problemas de infraestrutura e a implantação de novos modelos de atendimento sem treinamento ou estrutura adequada.

Para o diretor executivo da Contraf-CUT e empregado da Caixa, Lívio Santos e Assis, a discussão sobre o Saúde Caixa não pode ser dissociada das condições de trabalho dentro da empresa.

“Defender o Saúde Caixa é defender a saúde das pessoas. E isso passa também pelas condições em que os empregados trabalham. Temos visto aumento da sobrecarga, redução do quadro de pessoal e processos de reestruturação que impactam diretamente a qualidade de vida dos trabalhadores e o atendimento à população. Não faz sentido falar em valorização dos empregados sem investir em saúde e em condições dignas de trabalho”, ressaltou.

Outro tema presente nas mobilizações foi a crítica ao programa de remuneração variável da Caixa, chamado pelos dirigentes de “Super Injusto”. O movimento sindical denuncia a falta de transparência dos critérios utilizados pelo banco e defende um modelo mais simples e justo de reconhecimento aos empregados.
O presidente da Fenae, Sergio Takemoto, reforçou que a luta pelo fim do teto de custeio é uma pauta que une empregados da ativa, aposentados e futuros aposentados.

“O Saúde Caixa faz parte da história dos empregados e da própria Caixa. Estamos mobilizados para garantir que o plano continue cumprindo sua função social e oferecendo atendimento de qualidade para todos. O fim do teto é uma medida necessária para assegurar a sustentabilidade do plano e impedir que os trabalhadores sejam penalizados por uma limitação criada pelo próprio banco”, afirmou.

As entidades representativas avaliam que a mobilização desta terça-feira foi um importante passo na construção da campanha nacional pelo fim do teto de custeio do Saúde Caixa. A expectativa é ampliar o debate nas unidades do banco e intensificar as ações de pressão durante as negociações com a direção da empresa.
“Quem cuida da Caixa precisa de cuidado. Essa frase resume o espírito da nossa mobilização. Vamos continuar lutando para que o banco valorize seus empregados não apenas no discurso, mas também na prática”, concluiu Felipe Pacheco.
Fonte: Contraf-CUT

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